Forget „Girls Just Wanna Have Fun.“ Mädchen „um die Welt laufen“, nach Beyoncé-und sie ist richtig. College-Abschlussquoten für Frauen jetzt die von Männern führen. Frauen beginnen neue Unternehmen mit der doppelten Rate der Männer. Und Frauen haben alle Jobs wieder wir in der Rezession verloren.
Allerdings Lücken bestehen-das Gewinn – Verhältnis von Frauen zu Männern betragen 80 Prozent im Jahr 2016, nach einem Bericht von der American Association of University Women (AAUW).
Da „#TheFutureIsFemale,“ ist es an uns, um diese Lücken zu schließen. Hier sind Strategien für die in Frauen zu investieren, die eine große Wirkung haben könnten.
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Fragen Sie, wer Ihr Geld verwalten
„Je mehr Frauen Gelder verwalten, erhalten die mehr Mittel in Fragen kanalisiert Frauen zu kümmern“, sagt Nathalie Molina Niño, CEO von Brava Investments. „Wenn jemand auf einem weiblichen Fondsmanager bringt, sind wir über potenziell Milliarden von Dollar sprechen, die in einer anderen Richtung bewegt werden.“ Sie sagt, dass Fragen wie „Wie viele Ihrer Fondsmanager sind Frauen?“, Der in der selten zu sein Industrie, aber jetzt, dass immer mehr Menschen fragen, große Institutionen sind immer nervös vor allem, weil die Antwort oft „keine“ oder „einige zu nennen.“
Also, wenn Sie ein Investor irgend sind sorten und das schließt 401 (k) s und IRAs-versuchen, eine E-Mail an Ihrem Plan Administratoren senden. Etwas sagen wie: „Ich mag es wissen würde, wo mein Geld geht. Können Sie mir die Demografie Ihrer Fondsmanager geben?
Wie viele Prozent von ihnen sind Frauen?“Sie und Ihre Kollegen auch im Unternehmen zu höheren-ups erreichen können (Sie ihre Namen und oft finden können, die E-Mail-Format der Firma online). Sobald Sie eine Antwort erhalten, sollten Sie Ihr Geld gegenüber Frauen-geführten Mittel auf Ihrem aktuellen Plattform oder eine andere zu bewegen.
Investieren in Unternehmen mit Women Leaders
Frauen halten nur 4,2 Prozent der CEO Positionen in Amerika 500 größten Unternehmen, die nach einer Studie von der FORTUNE Knowledge Group.
Und in der entsprechenden Umfrage, obwohl 70 Prozent der Befragten gaben an, ihre Organisation „verfolgt eine explizite Frauen Talent-Strategie“, nur etwa die Hälfte von ihnen vorgeschlagen, um ihre Unternehmen diese Politik in die Tat umzusetzen.
Deshalb ist es wichtig, für Frauen in Unternehmen zu investieren, die anderen Frauen unterstützen. Ein Beispiel? Pax Ellevate Globale Frauen Index Fund (PXWEX). Es ist ein Investmentfonds mit Sallie Krawcheck, dem führenden Anbieter von digitalen Finanzberater Ellevest der Frauen, als Stuhl dient. Hier ist die Schaufel: Es bewertet Unternehmen basierend auf wie gut sie voran Gender-Diversity-like, wie viele Frauen im Vorstand dienen oder als Führungskräfte-und bringt Ihr Geld auf diejenigen, die auf die Spitze zu kommen. Es wird auf dem globalen Forschung basiert, die mehr Frauen an der Spitze zeigt, die kann Rückkehr und niedriger Kosten erhöhen, sagt Blayney. Was die Ergebnisse? Der Fonds übertraf den MSCI World Index für den Zeitraum von drei Jahren endet 30. September 2017.
Untersuchen Sie Mentorship
„Wir sprechen über Zeit, Schatz und das Talent, und alle jene, kann auf vorrückenden Frauen und Mädchen gesetzt werden“, sagt Eleanor Blayney, Sonderberater für Gender Diversity für das GFP Vorstand Center for Financial Planning. Große Führer erreichen zurück diejenigen, die nach ihnen zu helfen, und ein Weg, dies zu tun, ein Mentor gewinnt.
Wenn Sie interessiert sind, fragen Sie Kollegen, wenn sie persönlich kennen alle junge Profis Ihre Branche eintreten, investiert in einer Frau, die ihre Karriere in Ihrem Unternehmen beginnt oder eine Frau mentorship Netzwerk (wie Millionen Frauen Mentors für MINT-Berufe) beizutreten.
Spenden Sie für Frauen-Unternehmer
Kiva Microfund ist ein gemeinnützige Organisation und Mikrokredit-Tool ermöglicht Menschen auf der ganzen Welt Geld zu anderen in Not zu verleihen, bei 25 $ beginnen. Es konzentriert sich auf niedriges Einkommen Unternehmer und Studenten in mehr als 80 Ländern, so dass es leicht Frauen zu suchen und in ihrer Zukunft investieren. Die Organisation verfügt über eine 97 Prozent Darlehen Rückzahlungsrate und ein Vier-Sterne-Rating von Charity Navigator. Eine höhere kostengünstige Option ist SheEO, ein Unternehmen, das Spenden in Höhe von $ 1.100 bis frühen Frauen Unternehmer zu unterstützen und das Wachstum ihrer Unternehmen nimmt.
Mitwirkende, genannt „Aktivator“ kann regelmäßig abstimmen, an der Frau geführte Ventures der Non-Profit-Fond unterstützt.
Unterstützung Financial Literacy für Mädchen
„Es gibt spezielle Gründe , warum Frauen bekommen haben Finanzkontrolle durch Bildung und Empowerment nehmen“ , sagt Blayney. (Ein wichtiger Grund: Frauen neigen dazu , länger als Männer zu verleihen, so werden sie mehr Geld im Laufe ihres Lebens benötigen.) Jedoch etwa 35 Prozent der Menschen auf der ganzen Welt Finanz- und Rechnungswesen sind, im Vergleich zu 30 Prozent der Frauen, nach einem globalen Finanzkompetenz Umfrage des Ratings Services Standard & Poors. Förderung der Frage, benötigen nur 17 Staaten Gymnasiasten eine persönliche Finanz – Kurs-und nehmen diese Zahl hat sich nicht geändert seit 2014, nach dem Rat für Ökonomische Bildung.
Die gute Nachricht: Organisationen wie Rock The Street, Wall Street (501 (c) (3) Non-Profit) zielen darauf ab, die Lücken zu füllen. Es ist ein Jahr lang finanzielle Allgemeinbildung Programm, die High-School-Mädchen über Berufe in den Bereichen Finanzen, und das Programm umfasst Aufklärung über Einsparung, Investitionen, Kapitalmärkte und Finanzvorsorge für das College erzieht. Gemeinnützige Organisationen wie diese sind in der Regel eine einmalige oder wiederkehrende Spenden jeder Größe zu akzeptieren.
Ahmad Faishal is now a full-time writer and former Analyst of BPD DIY Bank. He’s Risk Management Certified. Specializing in writing about financial literacy, Faishal acknowledges the need for a world filled with education and understanding of various financial areas including topics related to managing personal finance, money and investing and considers investoguru as the best place for his knowledge and experience to come together.